sztaizhi
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84樓  發表于: 2011-01-03 11:23
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三樓說的有道理，要看在什么場合，哎、、、只能怪你自己了為什么選擇給他干，何不找一個你可以施展身手的公司呢！
sztaizhi
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85樓  發表于: 2011-01-03 11:27
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人要精進，只靠技術發展太慢了，腦袋靈活點
會飛的青蛙
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86樓  發表于: 2011-01-03 11:44
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要有自我價值就得努力啊，有時還可給老板出個難題試試。讓他知道你的存在的對他意味著什么
ljb6688
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87樓  發表于: 2011-01-09 21:34
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高技術累，與人打交道累
電氣自動化，智能化控制，數據遠傳采集。工控元件代理，機器人附件    
zhao110
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88樓  發表于: 2011-01-09 21:43
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建議電氣行業自成立一個協會，把大家組織起來，有行業協會出面制定一個工資標準。
gaoliqiang70
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89樓  發表于: 2011-01-09 22:55
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物以稀為貴，就是這個道理
crgtom
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90樓  發表于: 2011-01-12 08:57
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一臺設備上側重點在那邊，那邊的人就是主角！我說的是占用資金的多少
技術是有時效性的，一旦過了市場周期，都會變成垃圾！
crgtom
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91樓  發表于: 2011-01-12 09:01
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好多電氣工程師在自掘墳墓，把自己的項目成本往死里壓（開發周期，購品價格），根本就是自己讓老板覺得你是配角，廉價貨！
技術是有時效性的，一旦過了市場周期，都會變成垃圾！
crgtom
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92樓  發表于: 2011-01-12 09:04
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最好是機電全搞，你就不用受這份窩囊氣了，呵呵
技術是有時效性的，一旦過了市場周期，都會變成垃圾！
crgtom
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93樓  發表于: 2011-01-12 09:05
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有壓力才有動力，鼓勵所有人都是機電一體化高手，呵呵
技術是有時效性的，一旦過了市場周期，都會變成垃圾！
在路上之愚公
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94樓  發表于: 2011-01-12 09:09
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很贊同93樓說的，你給老板那么省，老板如果不懂這個，他還不一定覺得你好。
何必呢？給別人打工又不是自己的錢。
huyongping
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95樓  發表于: 2011-01-12 09:11
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