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工控人“30歲門檻”,怎么邁?
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ckmro138
ckmro138
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樓主
發表于: 2020-12-21 10:07
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人到30,身上或多或少的背負著車貸、房貸、教育費、家庭生活費等一系列金錢開支。如果能力不強,真的會越來越貶值,想掙到以前一樣的工資會越來越難,因為和年輕人相比你已經沒有了優勢
尋找各種代理商,采購銷售。有意加v:13805025359
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pretco123
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1樓
發表于: 2020-12-21 10:48
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剛剛是想的相反的,有經驗有擔當才是工控人的優勢和競爭力,在年輕的一代剛出廠(校門)的,畢竟淺淺學在學校的理論和教學設備上的實習而已。個人看法,如有不適,請多多包涵!
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pretco123
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2樓
發表于: 2020-12-21 15:47
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引用
引用第5樓ckmro138于2020-12-21 14:30發表的 :
你說的確實是,其實大多數是有經驗的吃香的,跳槽來說,哈哈哈哈
沒這么容易,比較難說,未知的環境,未知的人際,能想到是在一個團隊在一個隊伍上的合作就好,最怕是各想各的,不配合,還要鍋內斗就比較煩
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